Esta entrevista, que fue realizada a la jefa de Selección y Evaluación del área de Recursos Humanos de la UPC, sentimos que nos ha servido de gran ayuda, ya que nos ha brindado nueva información acerca de la actividad laboral que realizan los psicologos organizacionales hoy en dia y en empresas tan competitivas como lo es la UPC actualmente. Celilia Del Barco, junto con el área de la capacitacion del personal, se encargan de todo manejar todo el área de recursos humanos de la UPC, encargándose así, de una labor bastante interesante, pero al mismo tiempo bastante trabajosa. Según lo explicado por parte de la persona intrevistada, su labor basicamente consiste en contratar el futuro personal de la universidad, realizándoles de manera previa, una serie de pruebas y exigiendoles determinados requerimientos que cada puesto exige. Por otro lado, explicó que el área encargada de la capacitación de personal ve por el clima laboral, ya que su labor es que este amónico y permita el trabajo en equipo sin que se den problemas interpersonales que puedan afectarla productividad de la empresa.
Por otro lado, algo importante que pudimos rescatar es la importancia que tienen el rol de un psicólogo social o clínico, es que estos se podrian encontrar más capacitados al momento de identificar patologías durante el proceso de proceso de contrato del personal, mientras que en este tipo de casos, un psicólogo suele apoyarse en otras ramas de la psicología.
Otro aspecto importante que tambien se mencionó durante la entrevista, es que al momento de evaluar si una persona se encuentra capacitada para el puesto, es necesario saber si esta va a poder mas o menos enfrentar los cambios externos constantes y se encuentran dispouestos a cambiar para ir de acuerdo a el entorno que tambien cambia y exige innovación.
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