Entrevista a Alfonso Valdivia de Nokia-Siemens

Análisis y crítica

Después de haber concluido con la entrevista, nos hemos percatado que el rol que desempeña Alfonso en la empresa es muy importante; básicamente permite que haya un mayor y mejor entendimiento entre las distintas áreas de la empresa al mejorar la comunicación que hay entre estas. Además, mejora también las relaciones interpersonales entre los empleados y ayuda a sobrellevar los problemas que puedan tener. De esta forma, logra una mayor armonía laboral.

Gracias a esta entrevista, nuestro conocimiento acerca de esta rama de la psicología se ha ampliado más, lo cual nos permite que en un futuro podamos tener la información adecuada para elegir entre ellas. Por otro lado, algunos datos importantes que hemos podido obtener de la entrevista son que, en primer lugar, la empatía es fundamental, ya que nos pemrite ponernos en el lugar del otro y así poder comprender los problemas de los demás como si fuera sobre nosotros mismo para así poder realizar un trabajo armónico y coordinado. Según Alfonso esto facilita el trabajo en equipo y, como consecuencia, el rendimiento de la empresa mejora. Asimismo, otro aspecto importante que es necesario resaltar es el del liderazgo. Es necesario que los psicólogos, dentro de las empresas, mantengan una postura de líder para poder mantener el orden y la buena comunicación en la empresa. Finalmente, el trabajo en equipo como tal es vital, es como la maquinaria que hace funcionar a la empresa, ya que permite que se de un trabajo en conjunto, en donde se puedan alcanzar los objetivos establecidos satisfactoriamente; cuando el equipo no funciona adecuadamente, el ambiente se va deteriorando y podría llegar hasta el fracaso total de la empresa.